Hva Er Et Konsern?
Et konsern er en gruppe selskaper som er koblet sammen gjennom eierskap. Det består vanligvis av ett morselskap og flere datterselskaper. Morselskapet har kontrollen, ettersom det eier mer enn 50 % av aksjene i datterselskapene, og kan dermed bestemme strategiske beslutninger for hele konsernet.
Men selv om morselskapet har kontroll, opererer hvert datterselskap som en egen juridisk enhet, med sitt eget regnskap og ledelse. Dette gir konsernet en god balanse mellom kontroll og fleksibilitet.
Hvordan Fungerer Et Konsern?
-
Morselskap: Dette selskapet har størst eierandel i datterselskapene og kan dermed ta beslutninger på konsernnivå. Morselskapet kan være aktivt involvert i datterselskapenes drift, men det kan også velge å la datterselskapene drive selvstendig.
-
Datterselskaper: Disse selskapene er del av konsernet, men har egen ledelse og regnskap. Datterselskapene kan operere i forskjellige markeder eller bransjer, noe som gir konsernet muligheten til å spre risiko.
Hvorfor Velge Å Starte Et Konsern?
Å opprette et konsern kan gi mange fordeler, både når det gjelder økonomi og strategi.
-
Risikoavgrensning: Hvis et datterselskap opplever økonomiske utfordringer, kan konsernet beskytte de andre selskapene ved å holde dem adskilt. Dette minimerer risikoen for at problemer i ett selskap påvirker resten av konsernet.
-
Diversifisering: Et konsern gir morselskapet muligheten til å operere på flere områder samtidig, enten det er geografisk eller bransjemessig. Dette reduserer avhengigheten av én enkelt virksomhet.
-
Skattefordeler: Konsernstrukturer kan gi skattemessige fordeler, som å kunne overføre overskudd mellom datterselskapene for å utnytte skattemessige fradrag.
-
Større forhandlingsmakt: Et stort konsern kan ha mer makt i forhandlinger, både med leverandører og kunder, på grunn av sin størrelse og tilstedeværelse på flere markeder.
Eksempler på Konsern
-
Orkla: Et kjent norsk konsern som opererer innen mat, helse og personlig pleie, med flere datterselskaper i ulike sektorer.
-
Telenor: Et annet eksempel på et konsern som driver med telekommunikasjon på flere markeder gjennom ulike datterselskaper.
Hvordan Er Ledelsen Organisert i Et Konsern?
I et konsern er ledelsen delt mellom morselskapet og datterselskapene. Morselskapet setter de overordnede strategiske målene for konsernet, men datterselskapene kan ha sin egen ledelse som tar ansvar for den daglige driften.
Selv om datterselskapene er selvstendige, må de forholde seg til konsernets overordnede mål og strategier. Det er derfor viktig at kommunikasjonen mellom morselskapet og datterselskapene fungerer godt, slik at alle jobber mot samme mål.
Avslutning
Et konsern er en organisasjonsstruktur som gir fleksibilitet og mulighet for vekst. Gjennom konsernmodellen kan et morselskap ha flere datterselskaper som opererer i ulike markeder eller bransjer, samtidig som det beholder kontrollen på strategisk nivå. Dette gjør konsernmodellen attraktiv for selskaper som ønsker å spre risiko og maksimere sine forretningsmuligheter.